Urusan Pemerintahan Bidang Tenaga Kerja
Deskripsi :
Urusan Pemerintahan Bidang Tenaga Kerja Kota Madiun
Metadata :
| 1 | Dataset Dibuat | 06/10/2023 14:27:45 |
|---|---|---|
| 2 | Dataset Diubah | 12/06/2024 07:22:23 |
| 3 | Produsen | Dinas Tenaga Kerja, Koperasi Usaha Kecil Dan Menengah |
| 4 | Tag | Ketenagakerjaan Pemerintahan |
| 5 | Periode | Tahun |
| 6 | Sumber | Dinas Tenaga Kerja |
Data :
| Urusan Pemerintahan Bidang Tenaga Kerja | tahun_2021 | tahun_2022 | tahun_2023 |
| Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) | 8 | 6 | 5 |
| persentase calon tenaga kerja yang ditempatkan | 79 | 92 | |
| persentase perselisihan hubungan industrial yang terselesaikan | 100 | 100 | 100 |
| Persentase Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja | 69 | 67 | 69 |
| persentase penyerapan tenaga kerja sektor formal dan informal | 81 | 0 | |
| persentase perusahaan yang menerapkan perlindungan tenaga kerja sesuai standart | 100 | 100 | 100 |
| persentase calon tenaga kerja yang memiliki sertifikat pelatihan berbasis kompetensi | 40 | 0 | 0 |
| persentase peningkatan pemberian informasi peluang kerja kepada pencari kerja | 10 | 0 | 0 |
| persentase perusahaan yang menerapkan perlindungan tenaga kerja | 100 | 100 | 100 |
| persentase peningkatan tenaga kerja sektor informal yang mendapatkan jaminan sosial | 10 | 0 | |
| persentase Penurunan Kasus-kasus Perselisihan Hubungan Industrial | 25 | 1 | |
| persentase Pencari Kerja yang dilatih | 23 | 0 | |
| persentase Pencari Kerja Yang ditempatkan | 79 | 92 | |
| Persentase jumlah peserta pelatihan yang berbasis kompetensi | 20 | 0 | 100 |
| Persentase Pencari Kerja yang ditempatkan melalui informasi bursa kerja | 79 | 92 | |
| persentase perusahaan yang mengesahkan peraturan perusahan | 16 | 25 | 26.5 |
| Persentase kegiatan yang dilaksanakan yang mengacu ke rencana tenaga kerja | 85 | 0 | |
| Persentase Tenaga Kerja Bersertifikat Kompetensi | 69 | 69 | |
| Tingkat Produktivitas Tenaga Kerja | 10748101000 | 0 | |
| Persentase Perusahaan yang menerapkan tata kelola kerja yang layak (PP/PKB, LKS Bipartit, Struktur Skala Upah, dan terdaftar peserta BPJS Ketenagakerjaan). | 100 | 100 | |
| Persentase Tenaga kerja yang ditempatkan (dalam dan luar negeri) melalui mekanisme layanan Antar Kerja dalam wilayah kabupaten/kota | 72 | 0 | |
| Dokumen perencanaan tenaga kerja kabupaten/kota. | 1 | 0 | 1 |
| Persentase akurasi proyeksi indikator dalam rencana tenaga kerja. | 0 | 0 | |
| Jumlah perusahaan yang menyusun rencana tenaga kerja di kabupaten/kota. | 0 | 0 | |
| Persentase penerapan Program PBK dengan kualifikasi klaster | 44 | 73 | 100 |
| Persentase instruktur bersertifikat kompetensi | 64 | 59 | 72 |
| Rasio jumlah instruktur terhadap peserta pelatihan | 100 | 60 | 53 |
| Persentase LPK yang terakreditasi | 36 | 34 | 24 |
| Persentase LPK yang memiliki perizinan | 93 | 41 | 86 |
| Jumlah penganggur yang dilatih | 90 | 137 | 237 |
| Persentase lulusan bersertifikat pelatihan | 100 | 100 | 100 |
| Persentase penyerapan lulusan | 100 | 83 | 86 |
| Lulusan bersertifikat kompetensi | 44 | 101 | 100 |
| Jumlah Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI)/Calon Tenaga Kerja Indonesia (CTKI) yang diberikan pelatihan | 0 | 0 | 0 |
| Jumlah pelatihan Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI)/Calon Tenaga Kerja Indonesia (CTKI) | 0 | 0 | 0 |
| Persentase perusahaan yang menerapkan program peningkatan produktivitas | 0 | 0 | |
| Data tingkat produktivitas total | 0 | 0 | |
| Persentase perusahaan yang telah memiliki Peraturan Perusahaan (PP) | 20 | 25 | 26.5 |
| Persentase perusahaan yang telah memiliki Perjanjian Kerja Bersama (PKB) | 62 | 62 | 62 |
| Rekapitulasi tahunan jumlah konfederasi SP/SB yang tercatat, federasi SP/SB yang tercatat, SP/SB di perusahaan yang tercatat, SP/SB di luar perusahaan yang tercatat dan anggota SP/SB di perusahaan | 21 | 21 | 21 |
| Persentase perusahaan yang sudah menyusun struktur skala upah. | 9 | 11 | |
| Persentase perusahaan yang telah terdaftar sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan | 100 | 100 | 100 |
| Persentase jumlah perusahaan yang berselisih | 3 | 2 | 0 |
| Jumlah mogok kerja | 0 | 0 | 0 |
| Jumlah penutupan perusahaan | 3 | 0 | 0 |
| Jumlah perselisihan kepentingan | 0 | 0 | 0 |
| Jumlah perselisihan antar Serikat Pekerja / Serikat Buruh (SP/SB) dalam 1 (satu) perusahaan | 0 | 0 | 0 |
| Jumlah perselisihan PHK | 8 | 13 | 14 |
| Jumlah pekerja/buruh yang ter-PHK | 14 | 34 | 104 |
| Jumlah perselisihan yang diselesaikan melalui perundingan bipartite | 0 | 13 | 8 |
| Lembaga Kerja Sama (LKS) Tripartit kabupaten/kota yang diberdayakan | 0 | 0 | 0 |
| Persentase perselisihan hubungan industrial yang diselesaikan melalui Perjanjian Bersama oleh Mediator Hubungan Industrial | 100 | 100 | 100 |
| Jumlah lowongan kerja yang tersedia di wilayah kabupaten/kota | 173 | 188 | |
| Jumlah pencari kerja yang terdaftar di kab/kota | 546 | 935 | 727 |
| Jumlah Bursa Kerja Khusus (BKK) wilayah kab/kota | 19 | 22 | 22 |
| Jumlah Tenaga Kerja Khusus terdaftar dalam satu kabupaten/kota | 0 | 0 | 0 |
| Jumlah Pejabat Fungsional Pengantar Kerja | 0 | 2 | 2 |
| Jumlah Lembaga Penempatan Tenaga Kerja Swasta (LPTKS) antar kerja lokal dalam satu wilayah kab/kota | 0 | 0 | 0 |
| Jumlah perjanjian kerja yang disahkan oleh dinas bidang ketenagakerjaan Kab/Kota. | 46 | 148 | 30 |
| Jumlah penempatan tenaga kerja melalui Informasi Pasar Kerja (IPK) Online (SISNAKER) | 0 | 0 | 0 |
| Jumlah Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI)/Calon Tenaga Kerja Indonesia (CTKI) yang mendapatkan sosialisasi | 78 | 0 | 0 |
| Jumlah Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI)/Calon Tenaga Kerja Indonesia (CTKI) yang terdata | 46 | 120 | 183 |
| Jumlah Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI)/Calon Tenaga Kerja Indonesia (CTKI) yang mendapatkan fasilitasi kepulangan | 0 | 0 | 0 |
| Jumlah Calon Pekerja Migran Indonesia (CPMI)/Calon Tenaga Kerja Indonesia (CTKI) yang mendapatkan pendidikan dan pelatihan kerja | 0 | 0 | 0 |
| Data pemberdayaan Pekerja Migran Indonesia (PMI)/Tenaga Kerja Indonesia (TKI) purna dan keluarganya | 0 | 0 | 0 |
| Jumlah Layanan Terpadu Satu Atap (LTSA) yang dibentukan | 0 | 0 | 0 |